Retour au site
GUIDE
« VOS DROITS ET DÉMARCHES »
POUR LES PARTICULIERS
Accueil particuliers / Travail / Recrutement dans le secteur privé / Embauche à la fin d’un stage : quelles conséquences sur l’ancienneté ?
Embauche à la fin d’un stage : quelles conséquences sur l’ancienneté ?
En cas d’embauche dans l’entreprise à la fin d’un stage réalisé lors de la dernière année d’études, le stagiaire embauché peut bénéficier des avantages liés à l’ancienneté. Les conditions varient selon la durée du stage précédant l’embauche.
Stage d’au moins 2 mois
Si le stagiaire est embauché à la fin de son stage, la durée du stage est prise en compte pour l’ouverture et le calcul des droits liés à l’ancienneté.
Stage de moins de 2 mois
La durée du stage n’est pas prise en compte pour l’ouverture et le calcul des droits liés à l’ancienneté, sauf dispositions conventionnelles plus favorables.
Direction de l’information légale et administrative
19/08/2020
Questions / réponses
A voir aussi :
Définitons
Dispositions conventionnelles : Convention collective, accord collectif, accord de branche, d’entreprise ou d’établissement applicables en droit du travail. Elles fixent les obligations et les droits de l’employeur et du salarié.